CSE, et si vos choix d'ASC
pouvaient accélérer la
transition écologique ?
Notre métier
Vous accompagner dans la mise en place d’avantages à impact
1001 idées appliquées à votre contexte
Des exemples concrets ?
- Des activités en famille ou entre amis
- Des cadeaux de Noël authentiquement verts
- Des ateliers variés pour tous les goûts
- Des conférences
- Des paniers bio dans vos locaux
- Des événements salariés zéro-déchet
- Une foule d’idées durables sélectionnées pour vous
Représente.org vous facilite la vie !
Des solutions clés en main
Nous vous accompagnons de A à Z pour proposer des offres vraiment novatrices à vos collègues
Mais, au fait...
Pourquoi vous impliquer dans la transition écologique ?
Le CSE dispose à la fois des moyens et de la légitimité pour agir
L’impact de décisions prises collectivement
Un budget dédié pour améliorer le quotidien
La proximité pour parler aux salariés et à leurs familles
Responsabilités du CSE : que dit la loi ?
“Le comité social et économique a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production, notamment au regard des conséquences environnementales de ces décisions.”
Article L2312-8 (25/08/2021)
Ils nous font confiance (et ils le disent)
- Naomi, élue CSE chez Salesforce
- Frédéric, élu CSE chez Engie IT
- Anna, élue CSE chez JobTeaser
- Nicolas, élu CSE chez Assystem E&OS
- Eva, assistante communication au CSE Egis Rail
- Alexis, élu CSE chez Younited
- Dalia, élue CSE chez Tinyclues
- Myriam, élue CSE chez Courrèges
- Maxence, élu CSE chez Worldline
Précédent
Suivant
Ça vous dit ?
Nous vous recontactons !
Un petit tour sur nos réseaux ? On y poste que du bon