Calculer le bilan carbone du CSE : le témoignage de Delphine, élue CSE

Voyages, billetterie… Pourquoi calculer le bilan carbone d’un Comité Social et Economique ? En 2024, le CSE de Thales Services Numériques (TSN) à Toulouse fait appel à Représente.org pour comptabiliser les émissions de gaz à effet de serre générées sur son périmètre.

S’en suivent plusieurs mois de collaboration pour identifier les postes d’émissions, collecter, calculer et analyser les données, et élaborer une feuille de route pertinente.

Nous avons recueilli le témoignage de Delphine, élue et trésorière du CSE de TSN à Toulouse : elle revient en vidéo sur les principaux enseignements de ce bilan carbone.

Vous avez aimé notre article ? Partagez-le sur vos réseaux sociaux :

Le témoignage de Delphine en vidéo ⤵️

Calculer le bilan carbone du CSE : le témoignage de Delphine

Cette vidéo a été tournée en 24fps et diffusée en 1280×720 pixels afin d’en modérer l’empreinte. Le fichier pèse 386.4 MB.

Le témoignage retranscrit de Delphine ⤵️

Il faut savoir que les Activités Sociales et Culturelles (ASC) des CSE sont généralement des activités de loisirs, de vacances, donc ça implique pas mal de voyages. Il y avait déjà des salariés qui nous disaient « Mais comment vous pouvez organiser des voyages de cinq jours à New York ? ».

Présentation de Delphine et du contexte de son CSE

Je m’appelle Delphine Pontisso, je travaille chez Thales Services Numériques. Je suis élue CSE et je m’occupe des ASC (Activités Sociales et Culturelles) de l’agence de Toulouse, dont je suis également la trésorière. On a environ 1000 salariés, et donc 2500 bénéficiaires.

Pourquoi calculer le bilan carbone du CSE ?

C’était une volonté commune entre la secrétaire du CSE et moi-même. Elle a cherché à mettre en place ce projet ; je me suis désignée volontaire pour démarrer cette démarche sur l’agence de Toulouse, pour pouvoir l’étendre ensuite à Thales Services Numériques au CSE France.

Il faut savoir que les ASC des CSE sont généralement des activités de loisirs, de vacances, donc ça implique pas mal de voyages. Il y avait déjà des salariés qui nous disaient « Mais comment vous pouvez organiser des voyages de cinq jours à New York ? ».
Donc ce bilan carbone, c’était une volonté de faire un point, de savoir dans quel sens on pouvait aller pour améliorer notre empreinte carbone.

Quel est le principal poste d'émissions de votre CSE ?

Sans surprise, l’empreinte carbone est majoritairement liée aux voyages en avion – soit que l’on subventionne, soit lorsqu’on organise. On se rend compte que c’est quasiment 80% de l’empreinte carbone de nos activités CSE.

Quelles autres activités proposez-vous ?

On fait des activités de billetterie, des subventions de vacances, on organise des événements, on organise des voyages. En général, deux voyages par an qui concernent entre 40 et 60 personnes. A côté de cela, on a également les « transports vacances », une subvention sur les avions et les trains pour les voyages des salariés. Et on se rend compte que cette subvention est très utilisée : on a énormément de salariés qui prennent l’avion et notamment sur des longs courriers.

Avez-vous identifié des activités à faible empreinte CO2 ?

Oui, on s’est rendu compte que certaines choses qu’on organise, notamment les événements locaux, ont peu d’impact. Il faut rapporter ça au budget, effectivement : on a un budget important sur des activités qui sont peu génératrices de carbone. Du coup, on peut les augmenter.

La première grande étape, ça a été de trouver le prestataire qui allait nous aider à faire ce bilan carbone. […] Représente.org correspondait exactement à ce que je cherchais : quelqu’un qui connaisse mes besoins et qui sache exactement quelle question poser !

Quelles sont les grandes étapes du bilan carbone d'un CSE ?

La première grande étape, ça a été de trouver le prestataire qui allait nous aider à faire ce bilan carbone. Je me suis rendue compte assez rapidement que réaliser le bilan carbone d’une entreprise, il y a pas mal de prestataires qui le font. Faire le bilan carbone d’un CSE, c’est un petit peu plus délicat. Représente.org a été le prestataire qui correspondait exactement à ce que je cherchais : quelqu’un qui connaisse mes besoins et qui sache exactement quelle question poser pour réussir à faire ce bilan. Et en plus, on a eu un excellent contact, ça permet quand même de pouvoir travailler de façon agréable et dans de bonnes conditions !

Le plus gros travail, c’est la collecte des données – c’est vraiment ce qui est le plus chronophage. Surtout si on veut être précis : savoir où ont eu lieu les séjours, quels ont été les déplacements en avion, vers quelles destinations… C’est ce qui permet d’avoir un résultat précis. Et si on a au départ une comptabilité précise, c’est quand même beaucoup plus simple de pouvoir ensuite collecter des données. Une fois que la collecte des données est faite, c’est plutôt Représente.org qui fait le travail pour récolter les fruits de ce qu’on a collecté !

Quelles actions ont suivi ce bilan ?

On a mis en place un atelier de réflexion sur les actions qui pourraient être mises en place pour améliorer ce bilan. Représente.org nous a ensuite fourni la feuille de route, c’est-à-dire le résultat de l’atelier, pour avoir l’éventail de toutes les idées qui avaient été proposées par nos collègues.

Et finalement, le CSE a voté : pour inciter les gens à prendre le train, en remboursant leur carte d’abonnement. On a aussi voté en faveur de l’ouverture de subventions sur des séjours de plateformes écoresponsables, et d’une diminution du nombre de voyages organisés par an.

Quels enseignements à titre personnel ?

Oui, à titre personnel, ça m’a apporté : ça m’a conforté dans ce que je pressentais ! Donc ça m’a permis d’être un peu plus précise sur ce qu’était notre bilan carbone.

Les engagements Représente.org 🌱

Représente.org accompagne au quotidien les représentants du personnel qui s’engagent pour l’environnement. Quels que soient votre taille, votre budget, ou votre secteur d’activité, vous pouvez maximiser votre impact. Découvrez notre offre Bilan carbone pour les CSE, et parlons-en !

Retour au blog

Témoignage de Stéphane secrétaire du CSEM de la BRED Témoignage de Stéphane secrétaire du CSEM de la BRED Témoignage de Stéphane secrétaire du CSEM de la BRED